Sie möchten sich nach vielen Jahren in der Bestattungsbranche zurückziehen und Ihr Unternehmen übergeben – zum Beispiel an Ihre Kinder oder an einen Ihrer bisherigen Angestellten. In dieser Phase des Übergangs gibt es viele Entscheidungen zu treffen, und auch viel Potenzial für Konflikte. Zum Beispiel dann, wenn die jüngere Generation ganz anders tickt als Sie. 

Mit jahrelanger Erfahrung in der Führung von Teams wie auch in der Begleitung vieler hundert Bestattungsunternehmen bin ich auch hier Ihr Partner. Ich nehme Ihre Finanzen ebenso in den Blick wie die Menschen, die Ihr Lebenswerk weiterführen dürfen. Gemeinsam entwickeln wir ein Konzept für eine reibungslose Übergabe und ein gutes Erfolgsfundament für die Zukunft. Sodass Sie sich später beim Blick auf Ihr früheres Unternehmen nicht im Grabe herumdrehen müssen.

Bitte beachten Sie hierzu wie zu allen anderen Leistungen: Ich berate Sie gerne und mit Leidenschaft zu allen Ihren Unternehmensfragen, aber nicht zu rechtlichen Themen.